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南方日报讯 （记者/王谢思齐通讯员/江钜锋）近期，云浮市委审议通过《人才工作支持和服务“百县千镇万村高质量发展工程”的若干措施（试行）》（以下简称《措施》）。《措施》从加强人才队伍政治建设、助力县镇企业引育高质量发展所需人才、强化乡村振兴人才支撑等七大方面共19条措施切入，着力支持和服务“百千万工程”，为推动城乡区域协调发展提供人才支撑。
《措施》明确，为助力县镇企业引育高质量发展所需人才，鼓励支持县镇所属企业引进符合云浮人才政策条件的“创新创业团队”“创新创业人才”“高级经营管理人才”“高级专业人才”，为企业转型升级提供智力支持。鼓励云浮县镇所属企业或科研人才（团队）加大科研创新力度，对以第一完成人或第一完成单位获得国家、省级科学技术奖和省级突出贡献奖等四类奖项以及省级自然科学奖等三类奖项的，分别给予奖励。支持符合条件的本科及以上学历学位的高校毕业生，回县镇企业工作，投身家乡建设。
《措施》提出，要强化乡村振兴人才支撑，通过多种形式支持镇（街）和县直部门干部（含党外干部）、业务骨干、基层教师和医务人员提本领、提能力、提学历，支持每年选派30至50名各领域科技特派员，定点服务各县镇村，鼓励各地开展新型农民、中医药人才、特色技工、职业经理人、青少年教育等各类教育和培训，支持培育高素质农民，加强农业科技推广工作站（农技推广服务驿站）建设，开展“土专家”认定，不断满足乡村振兴人才需求。
《措施》倡导，推动教育医疗卫生人才资源向基层一线、向偏远地区倾斜，支持通过云浮人才云聚强市工程引进的教育、医疗卫生人才到山区和农村边远地区公办中小学、边远地区乡镇卫生院工作，推动二级及以上公立医院在职或退休有执业资格的医护人员到基层医疗卫生机构多点执业等。
