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为进一步推进我县劳动人事争议裁审衔接机制建设，加强仲裁机构与法院的沟通联系，统一裁审标准和尺度，提高裁审公信力，营造和谐稳定的劳动关系法治环境，6月2日，县劳动人事争议仲裁院与县人民法院联合召开了我县劳动人事争议裁审衔接工作座谈会。县人社局主要负责同志出席会议并讲话，县劳动人事争议仲裁院、县人民法院相关负责同志及人员参加会议。
会上，双方充分肯定了近年来我县裁审衔接工作取得的成绩，对当前和今后的工作提出了具体要求。就近期出现的疑难劳动争议案件，分别从各自工作领域的实践出发，各抒己见，充分探讨，一致认为裁审工作制度建设要进一步加强，应定期开展座谈讨论疑难案件，促进信息互联互通，并就后疫情时代如何化解劳动人事争议纠纷提出相应对策，以促进我县劳动关系和谐稳定发展，为优质营商环境建设提供有力的劳动保障。
下一步，我县将从完善联席会议制度、建立信息共享制度、建立疑难复杂案件办案指导制度、建立裁审衔接工作日常联系制度等四个方面着手，以保障裁审衔接工作正常有效运行。针对劳动人事争议中凸显的热点、难点问题，及时进行交流沟通，不断提升仲裁和诉讼的公信力，共筑稳定和谐劳动关系，构建优质法治营商环境。（县人社局 叶海斌）
