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人力资源管理是在经济学与人本思想的指导下，通过有效管理形式（如招聘、甄选、培训、报酬等），对组织内外相关人力资源进行运用，以满足组织当前和未来发展的需求，实现组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动。薪资待遇：根据人力资源网站的一项就业薪资调查显示，人力资源管理师的薪资水平较高。高级人力资源管理师的月薪一般在1万元至万元之间，人力资源管理师的薪资一般在4000元至8000元之间，助理人力资源管理师的薪资为3000元至5000元。一些高科技企业的人力资源总监年薪甚至可以达到70万元。这令人力资源成为许多人心中吸引力极强的热门职业。就业前景：人力资源管理的就业领域较广，专业学生可以在公共事业单位、各类企业、科研教学机构等岗位就业。常见的职位包括招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、人力资源助理、猎头咨询等。人力资源管理的核心是价值链管理，主要包括价值创造、价值评价和价值分配等内容。报考条件：符合以下条件之一的人员可以申请四级/中级工人力资源管理师资格考试：√技工学校毕业或中等及以上职业学校毕业（包括应届毕业生），即高中、中专及以上学历均可报名；√高等院校本专业或相关专业在校生；√累计从事专业工作4年及以上。*以上条件中，从事专业工作和学历要求具备本专业或相关专业的资格。报名材料：1、广东省职业技能等级认定个人申报表；2、身份证件；3、一张白底个人彩色照片（近半年）；4、从事本职业（工种）年限的书面承诺书；5、学历证明。考试模式及科目：人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用线下机考方式进行，考试时间为90分钟。专业技能考核也采用线下机考方式进行，考试时间为120分钟。理论知识考试和技能考核都以百分制评分，达到60分及以上为合格。理论+技能总分为100分，60分及格，全程机考。学习模式：主要为录播课程+题库练习+2天线下课程教学。证书查询时间及查询方式：证书发放时间为考试结束后三个月之后。技能人才评价证书可在全国联网查询平台上进行查询。申领补贴：考取证书后，符合条件的人员可以申请补贴，补贴标准为每人1500元。此外，南沙区户籍人员还可以额外申请200-500元的镇街补贴。*补贴标准以申请时的最新政策为准，请根据具体情况判断。补贴申请条件：1、年龄在法定劳动年龄范围内（16-55岁）；2、持有广东省身份证或在广东省内居住证；3、拥有广东省社会保障卡；4、非退休
